Penhora de vencimento: saiba quanto lhe podem descontar
Desconto – ADSE
Pensionistas começam a receber subsídio de Natal por
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Tudo o que precisa de saber sobre o subsídio de Natal em 2018
Subsidio de natal tem descontos?
Tem uma dívida em incumprimento? Saiba que pode ser alvo de uma penhora de vencimento. (mesmo pago em cartão), subsídio de deslocação, subsídio de risco e subsídios de férias e de Natal. deduzido dos descontos obrigatórios (IRS e Segurança Social). Para se determinar o valor a descontar mensalmente, devem seguir-se os
Os beneficiários titulares estão sujeitos ao pagamento do desconto para a ADSE de 3,5% sobre a sua remuneração base, pensão ou reforma, subsídio de férias e subsídio de Natal. A retenção do desconto é da responsabilidade da entidade empregadora ou das entidades processadoras de pensões (Centro Nacional de Pensões ou Caixa Geral de
Comecei a trabalhar numa empresa em 07/09/2015; com uma remuneração mensal de 500€; em abril deste ano ( 2016) recebi o subsídio de férias referente aos 6 meses. No dia 07/09/2016 fará 1 ano que trabalho na empresa, nunca faltei ao trabalho….gostaria de saber se tenho direito a subsidio de férias completo? É subsídio de natal?
Os beneficiários titulares estão sujeitos ao pagamento do desconto para a ADSE de 3,5% sobre a sua remuneração base, pensão ou reforma, subsídio de férias e subsídio de Natal. A retenção do desconto é da responsabilidade da entidade empregadora ou das entidades processadoras de pensões (Centro Nacional de Pensões ou Caixa Geral de
Artigo 263.º – Subsídio de Natal. 1 – O trabalhador tem direito a subsídio de Natal de valor igual a um mês de retribuição, que deve ser pago até 15 de Dezembro de cada ano. 2 – O valor do subsídio de Natal é proporcional ao tempo de serviço prestado no ano civil, nas seguintes situações: a) No ano de admissão do trabalhador;
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O subsídio social de desemprego é atribuído a quem não descontou o tempo suficiente para aceder ao subsídio de desemprego, mas apresenta um mínimo de 180 dias de descontos nos 12 meses anteriores à data de desemprego. Também é atribuído a quem esgota o tempo a que tem direito ao subsídio de …
Um trabalhador por turnos tem direito aos mesmos dias de férias do que qualquer outro trabalhador, o mesmo se aplicando à prestação do subsídio de férias, que é igual à retribuição mensal sem subsídio de refeição. Em suma, o trabalhador por turnos tem direito a um subsídio de férias cujo valor será igual ao vencimento base mensal.
O cálculo do subsídio de Natal é feito com base no valor do salário bruto e no número de dias efetivamente trabalhados. Qual o valor do subsídio de Natal? O trabalhador tem direito a subsídio de Natal de valor igual a um mês de retribuição, que deve ser pago até 15 de dezembro de cada ano (art. 263.º do Código do Trabalho).
Pela primeira vez em cinco ano, os pensionistas recebem o subsídio de Natal por inteiro Daniel Rocha A maioria dos pensionistas da Segurança Social começa a receber a pensão de Dezembro nesta
O valor do subsidio de Natal varia, primeiro, dependendo do tipo de contrato que tem. Na inexistência de contrato e se a sua empregada trabalhar a recibos verdes, não têm direito a subsidio. No caso de haver contrato o valor do subsidio de Natal corresponde ao de um mês de ordenado.
• O novo prazo de garantia começa a contar a partir da data em que ocorra um novo desconto. Qual é o índice de profissionalidade? Para ter direito ao subsídio de doença tem de ter trabalhado pelo menos 12 dias nos primeiros quatro meses dos últimos seis. Estes seis meses incluem o mês em que deixa de trabalhar por doença.
A taxa de IRS para o subsídio de Natal é aplicada de forma autónoma, isto é, à parte dos restantes rendimentos do contribuinte. O Código do IRS já previa que a retenção na fonte fosse feita separadamente do salário mensal.